武威声测管厂家，武威声测管型号，武威声测管质量

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2、no pay, no gain
在我今朝还不算太长的人生履历中，今世中国社会中的良多普通人对于“捷径”的追求，实在是让我难以苟同。
从逃票、插队这种占小廉价的，到不愿起早挂号又嫌病院号难挂的，从永远考前姑且抱佛脚的，到古玩市场等候捡漏的，诸此各种，说白了都是在以小博大，甚至是不劳而获。
我所能想象的任何一种景象，我们付出的辛劳成本和获得的本色性的收益都是紧密亲密相关的（注意我说的是本色性的收益，靠威胁导师要最后混个学位那种不算）。也许两者的比例有差异，但这更多是因为我们处于好处链条的分歧等级。当我们都还在极低的等级时，就开始幻想付出极少的成本去获得极大的收益，这确实是件很是荒唐的工作。
十二岁的时候，我但愿找一个工作能够让我在三十岁之前赚够足够花的钱，然后三十岁退休，之后每天花钱玩儿。念了几年中学我就大白这个愿望是何等傻X了。到了此刻，我认为找到一件我喜欢的工作，一直在这件工作上倾注心血，直到我和工作之间有一方不再需要另一方为止，这是极其幸福的工作，中间换来的必要的财帛和名望，只是隶属品，而且绝大大都环境下这些工具和你的乐趣和时间无法兼顾。反过来讲，一个小孩儿上来就想找一个轻松、赚钱、受尊重、本身喜欢的工作，然后轻松一辈子，这其实也很是扯淡。
很简单，几多付出就有几多收获，颠扑不破的真理，至少在我这里是。
3、群体和自我的认同
这个工作早也想说，我的中学是陕西省中学中每年上清华北大的学生算是最多的，时不时蹦出个状元。我在中学的时候，时常会因为这种数据感受自我膨胀，感受本身是这个学校的成员，所以出格牛，看其他学校学生都感受高人一头。
上了大学我立马大白，本身中学那状态简直如小丑一般。
我必需承认群体和群体对比，是有口角之分的，可是抉择一个群体口角的根源还是个体。一个大学之所以超卓，是因为有巨匠或者曾经有巨匠，假设一个名牌大学一代人甚至几代人不再出巨匠，不再出俊彦，那所谓名牌实已外强中干，甚至只是被后人当做成本炫耀和招摇。
我们老是习惯用地址的相对优秀的群体来标识表记标帜本身，仿佛算是某种认同，从中学到大学再到工作的单元，仿佛有了这种群体的认同本身就变得很安全，很有质量保障，仿佛只要是这个群体出去的，我就必然是本质过硬业务精熟。其实，因果倒置了。你最初能跻身这一群体，是因为最初你尽力了，提高了，在阶段转换的时候才能跳入相对优秀的群体，如果进来之后就放纵就开始颓废，即便被打上标签也只是残次品了。
对于那些始终尽力人们，我很尊敬他们。我想这些人不会在乎本身被扣上了什么标签，而只是在乎本身的尽力。只要没停下，就必然会继续做大做强本身。如果有一天，此刻的群体已经容纳不下本身，已经不能为本身供给足够宽敞宽大旷达的舞台，不妨，他们会进入新的加倍优秀的群体中去。
这些人，不垂青群体的认同，只需要认同本身的尽力。

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